Informations CE

Informations RR


 

Tâches principales (profil d'emploi)

Évaluation

Observé dans cet example

Formation complète de chaque nouveau RT selon le cahier des charges (check-list)
Organisation et tenue des réunions d'équipe mensuelles et d'un entretien semestriel par RT
Accompagnement de chaque RT à une démonstration par an avec discussion sur les retours d'expérience.

 

Objectifs de performance (volumes des ventes)

Évaluation

Observé dans cet exemple

Introduction d'Omnichannel réussie avec l'équipe
Augmentation du chiffre d'affaires de 15% par rapport à l'année précédente
5 recrutements réussis dans l'année, (les vôtres ou ceux de votre équipe)
Activité mensuelle selon les directives de la RR

 

Compétences / Comportement

Évaluation

Observé dans cet exemple

Recruter et vendre
Influencer et atteindre des résultats
Legende d'évaluation: A+ = Dépassement significatif, A = Atteint, B = Partiellement atteint, C = Non atteint

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