ENTWICKLUNGSGESPRÄCH FÜR TEAMLEITER

Informationen TL

Informationen RL


 

Hauptaufgaben (Stellenprofil)

Einschätzung

An diesem Beispiel beobachtet

Komplette Schulung jeder neuen TB nach Vorgaben (Checkliste)
Organisation und Durchführung von monatlichen Teammeetings und einem Halbjahresgespräch pro TB
Begleitung jeder TB an eine Vorführung pro Jahr mit anschliessendem Feedbackgespräch

 

Leistungsziele (Umsatz)

Einschätzung

An diesem Beispiel beobachtet

Erfolgreiche Einführung Omnichannel mit Team
15% Wachstum Verkäufe im Vergleich zum Vorjahr
5 erfolgreiche, eigene Rekrutierungen oder aus dem eigenen Team im Jahr
Monatliche Aktivität nach Vorgaben der RL

 

Kompetenzen (Verhalten)

Einschätzung

An diesem Beispiel beobachtet

Werben und Verkaufen
Einfluss nehmen und Ergebnisse erzielen
Legende Einschätzung:A+ = Deutlich übertroffen, A = Erfüllt, B = Teilweise erfüllt, C = Nicht erfüllt,

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