ENTWICKLUNGSGESPRÄCH FÜR REGIONALLEITER

Informationen RL

Informationen VL


 

Hauptaufgaben (Stellenprofil)

Einschätzung

An diesem Beispiel beobachtet

Organisation und Durchführung von monatlichen TL Meetings und einem Quartalsgespräch pro TL
Sicherstellung der Ausbildung der JTR/TR/TL in der Region nach Vorgaben von Vorwerk Schweiz
Besuch eines Teammeetings bei jeder TL im Jahr mit anschliessendem Feedbackgespräch

 

Leistungsziele (Umsatz)

Einschätzung

An diesem Beispiel beobachtet

Erfolgreiche Einführung Omnichannel in der Region
10% Umsatzsteigerung gesamte Region zum Vorjahr
Organisation und Durchführung von 3 Rekrutierungsveranstaltungen in der Region im Jahr nach Vorgaben von VL und Vorwerk Schweiz
TR und TL Wachstum nach Vorgaben der VL

 

Kompetenzen (Verhalten)

Einschätzung

An diesem Beispiel beobachtet

Werben und Verkaufen
Einfluss nehmen und Ergebnisse erzielen
Legende Einschätzung:A+ = Deutlich übertroffen, A = Erfüllt, B = Teilweise erfüllt, C = Nicht erfüllt,

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